Für den Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Position als Referent / Fachkraft für Arbeitssicherheit m/w/d Projekte für den Ausbau der Energieinfrastruktur Einsatzort: Essen Kennziffer: 2026-0186 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Experte in unserem HSEQ Team: Du übernimmst eigene Projekte im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (HSE/HSEQ) und trägst zur Weiterentwicklung und Implementierung der HSE-Kultur unserer operativen Einheiten im westdeutschen Raum beiSafety-Checks und Maßnahmenkatalog: Du leitest Handlungsfelder aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen ab, entwickelst Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und sorgst dafür, dass Arbeitsplätze und betriebliche Prozesse sicher gestaltet sindNotfallsituationen meistern: Du implementierst Schulungen und erstellst Schulungsmaterialien für operative Führungskräfte und Mitarbeitende, um Verantwortliche vor Ort zu befähigen und unsere sicherheitsorientierte Unternehmenskultur zu stärkenInformation & Dokumentation: Du führst ausführliche Unfallanalysen durch und unterstützt die operativen Einheiten bei der korrekten Berichterstattung, um Unfälle gründlich aufzuklären und zukünftige Vorfälle zu verhindernGemeinsame Ziele und Strategien: Du arbeitest eng mit weiteren HSEQ-Experten zusammen, um Sicherheits- und Qualitätsstandards erfolgreich umzusetzen.
Für den Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Position als Referent / Fachkraft für Arbeitssicherheit m/w/d Projekte für den Ausbau der Energieinfrastruktur Einsatzort: Braunschweig Kennziffer: 2026-0185 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Experte in unserem HSEQ Team: Du übernimmst eigene Projekte im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (HSE/HSEQ) und trägst zur Weiterentwicklung und Implementierung der HSE-Kultur unserer operativen Einheiten im norddeutschen Raum beiSafety-Checks und Maßnahmenkatalog: Du leitest Handlungsfelder aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen ab, entwickelst Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und sorgst dafür, dass Arbeitsplätze und betriebliche Prozesse sicher gestaltet sindNotfallsituationen meistern: Du implementierst Schulungen und erstellst Schulungsmaterialien für operative Führungskräfte und Mitarbeitende, um Verantwortliche vor Ort zu befähigen und unsere sicherheitsorientierte Unternehmenskultur zu stärkenInformation & Dokumentation: Du führst ausführliche Unfallanalysen durch und unterstützt die operativen Einheiten bei der korrekten Berichterstattung, um Unfälle gründlich aufzuklären und zukünftige Vorfälle zu verhindernGemeinsame Ziele und Strategien: Du arbeitest eng mit weiteren HSEQ-Experten zusammen, um Sicherheits- und Qualitätsstandards erfolgreich umzusetzen.
Ihre Aufgaben: Support the execution of a comprehensive B2B marketing strategy for our Gas Services new unit business globally, ensuring alignment with sales objectives.Collaborate with a diverse team of marketing and communications experts, agency partners and global stakeholders to drive strategic sales enablement and marketing initiatives.Design and implement highly targeted digital marketing campaigns that resonate with our target audience and enhance brand visibility.Create and maintain high-quality marketing assets that empower our global sales team and facilitate effective sales enablement.In alignment with key stakeholders, position Siemens Energy as a thought leader in the industry through creative storytelling, media opportunities and customer engagement strategies.Analyze the effectiveness of marketing and sales enablement activities, establishing key performance indicators (KPIs) and metrics for continuous improvement.Build and nurture strategic relationships with key stakeholders, enhancing collaboration and supporting our business objectives.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.